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赢咖3: 外贸业务员老了怎么办
时间:2020-10-05 11:40

(图片来源pixabay)

纵观现在的外贸公司,其招聘的业务员基本上都以年轻人为主。特别是应届毕业生,因为工资比较便宜,思想上也比较单纯,还是有很多外贸公司愿意培养的。对此,一些老外贸业务员就会有一些危机感了,长江后浪推前浪,前浪应该怎么办?

外贸业务员老了怎么办

1. 升职。外贸业务员的最佳任职年纪为25-40岁。只要够拼,自身职业规划比较清楚的,有很大机会可以在40岁以后升至部门经理,业务经理或销售总监等职位。而这些职位的最佳任职年龄为35-60岁,等到60岁,就可以安心退休了。

2. 自己创业。做老板,或者外贸SOHO。从笔者身边的一些外贸人员来看,一些学习能力比较强的,一般在外贸公司呆个三五年,经常会出现两三个人合伙出来开公司的情况。一方面,这些人的外贸基础已经很扎实,并积累了一定的客户资源;另一方面他们对原公司旗下合作的工厂都已了解透彻。他们开发很少的样品,再加上工厂选样,可以在老客户那边拿到订单,再下到自己比较信任的工厂去生产。这是目前为止,最常见的外贸业务员老了或者说经验足够以后的去处。

3. 对于一些学习能力比较一般,上升空间较小的外贸业务员来说,只要勤勤恳恳,在岗位上做好自己应做的事情,对公司仍有贡献,即使老了,一些外贸公司也是持留人态度的。毕竟经理位置就那么一两个,当不上经理才是常事。而这些外贸老人他们经验够足,对公司非常熟悉,做事也比较细致,只要不出去搞一些幺蛾子,对公司来说也仍是非常重要的人才。

4. 进修,改行。一些老外贸人员他们起初可能只是英语还不错所以选择了外贸行业,但其实他们原来在学样的专业可能是财务,可能是计算机。只要在工作的时候保持学习,很多公司内部也是允许员工申请调岗的。像财务之类的的工作,那是越有经验越值钱的。

5. 跳槽。这个做法是比较有风险的,如果等到三四十岁换一家公司从零开始,这个时候有了家庭孩子,换工作不好换,换了啥都要重新熟悉,产品要重新了解,客户要重新积累,可能拼不过刚刚毕业的应届生。

其实不只是外贸行业,很多行业现在都是越来越年轻化的,都会有一个老了以后怎么办的困惑。主要是看自己的一个学习力以及综合能力。能力强的,即使老了也有可能被返聘,而如果是能力比较差又不上进的,不管在哪个行业都比较难有起色。

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